La plantilla de Valoriza en Telde exige desbloquear un convenio que sigue pendiente tras años de negociación.

La falta de avances en la renovación del convenio colectivo ha llevado a los trabajadores de Valoriza en Telde a mostrar públicamente su descontento. Más de 200 empleados de la concesionaria encargada de la limpieza viaria y la recogida de residuos consideran que las conversaciones para actualizar sus condiciones laborales permanecen estancadas desde hace cerca de dos años.

Los representantes de la plantilla sostienen que el proceso negociador se encuentra en un punto muerto, pese a los contactos mantenidos durante este tiempo entre las partes. Esta situación, afirman, ha generado preocupación entre los trabajadores, que esperan una respuesta a reivindicaciones relacionadas tanto con aspectos salariales como con mejoras laborales.

Desde el comité de empresa recuerdan que el servicio que prestan resulta esencial para el funcionamiento diario del municipio y consideran necesario que el futuro convenio recoja medidas acordes con la realidad actual del sector y con las responsabilidades que asume la plantilla.

Los trabajadores señalan que la prolongación de las negociaciones está retrasando la actualización de derechos y condiciones que consideran prioritarias. Por ello, reclaman una mayor implicación para alcanzar un acuerdo que permita cerrar una etapa de incertidumbre que se prolonga desde hace varios ejercicios.

Mientras continúan las conversaciones, la representación sindical no descarta impulsar nuevas iniciativas de presión si no se producen avances significativos en los próximos meses. El objetivo, aseguran, es lograr un convenio que aporte estabilidad y reconozca adecuadamente la labor que desempeñan los empleados en los servicios públicos de Telde.

La plantilla confía en que las próximas reuniones sirvan para acercar posturas y poner fin a un conflicto laboral que continúa abierto y que afecta a centenares de trabajadores del municipio.