El Ayuntamiento de Telde ha dado un paso decisivo en la modernización de su Policía Local con la publicación, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de las bases que regulan la convocatoria para cubrir 15 plazas de oficial mediante promoción interna y sistema de concurso-oposición. Se trata de un hito especialmente relevante: han pasado veinte años desde la última convocatoria para esta categoría, celebrada en 2006.
El alcalde, Juan Antonio Peña, subraya que esta medida responde a una demanda histórica del cuerpo policial y supone un impulso real a la carrera profesional de los agentes. Asegura que el Gobierno municipal está comprometido con reconocer la experiencia, la formación y el trabajo de quienes llevan años garantizando la seguridad en el municipio.
Refuerzo de la estructura de mando
Las 15 plazas proceden de las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025, y permitirán fortalecer la escala de mandos, mejorar la organización interna y aumentar la capacidad operativa del servicio. El Ayuntamiento destaca que el objetivo no es solo cubrir vacantes, sino modernizar la estructura policial y ofrecer oportunidades reales de promoción.
El Gobierno local agradece el trabajo de la Concejalía de Recursos Humanos, dirigida por Carmen Batista, y del personal técnico que ha elaborado unas bases complejas y ajustadas a la normativa vigente. También reconoce la colaboración de la Jefatura de la Policía Local, clave para diseñar un proceso adaptado a las necesidades del cuerpo.
Próximas convocatorias en marcha
Paralelamente, Recursos Humanos ya trabaja en las futuras promociones internas para las categorías de subinspector e inspector, completando así la hoja de ruta para reforzar toda la estructura de mando.
Un proceso basado en mérito y transparencia
La convocatoria se desarrollará mediante concurso-oposición, con pruebas de conocimientos, ejercicios prácticos y valoración de méritos profesionales y formativos, garantizando los principios de mérito, capacidad, igualdad y transparencia.
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