El Ayuntamiento de Telde ha puesto en marcha una nueva línea de colaboración para favorecer la formación, la inclusión social y el acceso al empleo de mujeres del municipio que atraviesan situaciones de vulnerabilidad. La iniciativa se desarrollará mediante un convenio firmado entre la Concejalía de Igualdad, dirigida por María Eugenia Melián, y la entidad Iris Social.
El acuerdo contempla la realización de diferentes actuaciones conjuntas en materia de igualdad, formación y promoción laboral, con especial atención a las mujeres que se encuentran en riesgo de exclusión social o tienen mayores dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.
Entre 12 y 20 mujeres podrán beneficiarse del programa
La primera iniciativa prevista será el desarrollo en Telde de parte de las actividades del proyecto Iris Mujer Gran Canaria, financiado por la Consejería de Igualdad y Diversidad del Cabildo de Gran Canaria.
A través de este programa, entre 12 y 20 mujeres residentes en el municipio podrán acceder a diferentes recursos destinados a mejorar sus capacidades personales y profesionales y ampliar sus posibilidades de encontrar un empleo. Las participantes serán derivadas por la Concejalía de Igualdad.
El proyecto ofrecerá orientación laboral y acompañamiento social mediante sesiones individualizadas. También incluirá talleres de competencias básicas y transversales, además de formación específica para reforzar los conocimientos técnicos necesarios en el ámbito profesional.
Formación y oportunidades para facilitar el acceso al empleo
El convenio incorpora igualmente acciones de sensibilización dirigidas a combatir las barreras que dificultan la incorporación laboral de determinados colectivos sociales.
De esta manera, la colaboración entre el Ayuntamiento de Telde e Iris Social pretende combinar la atención individualizada con herramientas formativas que permitan mejorar las oportunidades de las mujeres participantes.
Para llevar a cabo las actividades, el Consistorio facilitará temporalmente espacios municipales. Además, el acuerdo deja abierta la posibilidad de incorporar nuevas iniciativas que ambas partes consideren adecuadas para impulsar la inclusión y la promoción social.
Un procedimiento coordinado de atención y seguimiento
La concejala de Igualdad, María Eugenia Melián, explicó que ambas entidades han establecido un procedimiento específico para organizar la derivación y el seguimiento de las mujeres que se incorporen al programa.
El área social de la Concejalía será la encargada de identificar y derivar a las participantes al personal técnico designado por Iris Social, que desarrollará las actuaciones previstas.
Con este convenio, Telde incorpora nuevas herramientas de colaboración para trabajar en la igualdad de oportunidades, reforzar la formación y facilitar el acceso al empleo de mujeres que necesitan apoyo para mejorar su situación social y laboral.
No hay comentarios: