El Ayuntamiento de Telde ha dado un paso firme en su compromiso con el desarrollo profesional de sus trabajadores públicos, iniciando oficialmente el proceso de promoción interna del personal municipal. Este avance, anunciado por el alcalde Juan Antonio Peña, busca fortalecer la plantilla de funcionarios y empleados públicos, brindándoles mayores oportunidades de crecimiento laboral.
Durante la más reciente reunión de la Mesa General de Funcionarios, con la participación de representantes sindicales, se alcanzó un acuerdo unánime para aprobar las bases de la convocatoria de 36 plazas de administrativos, siendo esta la primera acción dentro del plan de promoción interna del consistorio. La iniciativa no solo reconoce la experiencia y habilidades del personal actual, sino que también garantiza su desarrollo dentro de la administración local.
El alcalde Peña ha destacado que este esfuerzo responde a la necesidad de ofrecer mejores condiciones de crecimiento profesional y fortalecer el servicio público. Asimismo, la concejala de Recursos Humanos, Carmen Batista, subrayó que la promoción interna es una prioridad en su gestión, asegurando transparencia y equidad en el proceso.
Además, el Ayuntamiento está trabajando en la promoción interna del cuerpo de Policía Local, con una próxima convocatoria que seguirá los mismos criterios de transparencia y mérito. Con estas medidas, la administración municipal refuerza su compromiso con la mejora del servicio público y el bienestar de sus empleados, consolidando un equipo más preparado y eficiente al servicio de la ciudadanía.
